El Cuidado de Envejecientes y Otros Adultos

La Oficina de Trabojo/Vida (Office of Work/Life) le da a todo empleado que reúne los requisitos para recibir beneficios, opciones para los cuidados de respaldo a corto plazo, y fuentes de información para soluciones a largo plazo.

Recursos para hacer planes
Harvard ofrece numerosos recursos que pudieran ayudar a los profesores y a los empleados planear y apoyar a un envejeciente o a otro adulto.

  • El Programa de Asistencia al Empleado de Harvard Employee Assistance Program (EAP) provee consejos y recomendaciones sobre cualquier asunto que tenga que ver con el cuidado de una persona ya mayor u otro adulto, y remite a recursos por todo el país.
  • El Programa Para la Planeación de Cuidados de Envejecientes o Senior Care Planning program, administrado por Care.com, le ayuda a los profesores y a los empleados a navegar a través de las exigencias de cuidado constantemente cambiante del miembro envejeciente de la famila, u otro adulto. El Progama pone en contacto a los profesores y a los empleados con un consejero profesional especializado en el cuidado de envejecientes, un trabador social geriático con licencia experto en el cuidado de adultos y ancianos. El programa también les da acceso y los remite a servicios en todo el país previamente aprobados.

Cuidados de respaldo
Si las necesidades o los arreglos para el cuidado de un pariente adulto cambia repentinamente, o si la persona que lo cuida no está disponible, usted puede encontrar respaldo para enfrentarse a una necesidad de corto plazo.

  • Care.com BackupCare es un servicio que envía a la casa de su pariente adulto un proveedor de cuidados aprovado y cualificado. Para valerse de este servicio, usted deberá preinscribirse y firmar un formulario de exención de responsabilidad por este servicio. Tenga presente que la persona que cuida al adulto puede solicitar una evaluación de las necesidades de la persona que requiere el servicio, y por lo tanto se le recomienda que lo pida con la mayor anticipación posible.
  • El programa SOURCE Program le provee al empleado hasta un máximo de $350 al año para cubrir los gastos de cuidados de respaldo a corto plazo. Los empleados elegibles para este programa son aquellas elegibles para recibir beneficios con un salario anual de tiempo completo equivalente a menos de $70,000.

Asilo de ancianos
Si está considerando los cuidados de un asilo de ancianos para un miembro de su familia u otro adulto en su vida, los centros de Medicare y Servicios de Medicare en la página web Guide to Choosing a Nursing Home proveen la información siguiente:

  • Cómo encontrar y comparar asilos de ancianos
  • Cómo pagar por la atención en un asilo de ancianos
  • Sus derechos como residente de un asilo de ancianos
  • Recursos adicionales