Para Empleados de Servicio y Oficios

BENEFICIOS de 2019 INSCRIPCIÓN ABIERTA 31 DE OCTUBRE AL 14 DE NOVIEMBRE, 2018

Revise y cambie sus actuales selecciones de beneficios, durante este periodo anual de inscripción abierta.

APRENDE, COMPARE, Y SELECCIONE LA COBERTURA:

  • Médica
  • Dental
  • Cuidado de la vista
  • Cuentas de gastos flexibles
  • Seguro de vida para usted y sus dependes
  • Seguro de discapacidad a largo plazo
  • Plan Legal Hyatt
  • NUEVO Seguro de Robo de Identidad

PARA TENER ACCESO A EL SISTEMA DE INSCRIPCIÓN:

  • Visite la página hr.harvard.edu
  • Presione el link PeopleSoft en la parte de arriba de cualquiera página
  • Haz click en My Benefits, después seleccione el link Benefits Enrollment
  • Haz click en Select y después sigua las instrucciones en la pantalla. Si usted no tiene acceso a una computadora, por favor contacte a Harvard Benefits al 617-496-4001 presione 6 para hacer acuerdos alternativos.

Para aquellos que necesiten asistencia en español o creole haitiano, los representantes de beneficios de Harvard estarán en el salon de conferencia durante la inscripción abierta en 114 MT. Auburn Street, Cambridge para las consulta durante horas de 3-5 p.m.

  • El Jueves 1 de Noviembre
  • Martes 6 de Noviembre
  • Jueves 8 de Noviembre

Esta página está en español, muchos de los enlaces le llevarán a páginas en inglés.

Los empleados de servicio y oficios (y miembro de los sindicatos SEIU, HEREIU Local 26, HUSPMGU, HUPA, o ATC), tienen acceso a una amplia selección de beneficios, servicios y descuentos de Harvard.

Beneficios

La amplia gama de programas de beneficios de Harvard incluye atención médica, dental, de la vista, cuenta de gastos flexible, y también la opción de comprar seguros de vida y de discapacidad. Estos beneficios también incluyen planes de jubilación (español):

  • Una Cuenta Básica de Jubilación (Basic Retirement Account), administrado por la Universidad. 
  • Una Cuenta Individual de Inversiones (Individual Investment Account) donde puede escoger las inversiones segun sus preferencias.
  • Mira este video resumen del Programa de jubilación 1995 (1995 Retirement Program) (español)

Asegúrate de tomarte tu tiempo para familiarizarte con los servicios y recursos que Harvard ofrece, a los empleados de servicio y oficios.

Educación y entrenamiento

Si eres el tipo de empleado que nunca deja de aprender, Harvard tiene oportunidades de aprendizaje para ti.

  • El Programa Puente de Harvard (Bridge Programa - español) es un programa de educación para adultos al que tienen acceso todos los empleados y profesores de Harvard. El programa ofrece cursos de inglés, de computación, para terminar la secundaria, para la ciudadanía y mucho más.
  • Los Programas para Ayuda con los Costos y de Reembolso de la Matrícula (TAP/TRP) le ofrece a los empleados que reúnen los requisitos la oportunidad de matricularse en cursos que ofrecen Harvard y otras universidades a precios mucho más bajos. Algunos programas de Harvard que ofrecen certificados y licencias en ciertos campos de estudio son elegibles para estos programas.

Ventajas culturales y de entretenimiento

Tu tarjeta de identificación (ID) de Harvard es tu ticket de entrada a la cultura, tanto en Harvard como en el área de Cambridge/Boston. Te abre las puertas para numerosas actividades tanto en Harvard como en otros sitios de Cambridge y Boston. Con la tarjeta de identificación de Harvard tienes acceso a:

Cena, reúnete, o sé un anfitrión en los salones de eventos del Harvard Faculty Club.

Tienes problemas con tu tarjeta de identificación de Harvard, comunícate con Harvard ID Office.

Servicios para ti y para tu familia

No importa la edad, si tu hijo es un recién nacido o un adolescente, Harvard brinda servicios y recursos para ayudar a tu familia con asuntos y retos como los siguientes:

El Employee Assistance Program (EAP) de Harvard (programa de asistencia para empleados de Harvard) ofrece ayuda a cualquier hora con asuntos familiares, dificultades legales, problemas económicos, y otros asuntos. Tanto el empleado como los miembros de su familia inmediata y de su hogar pueden hacer uso de este programa EAP.

La mayoría de los problemas en el lugar de trabajo pueden resolverse trabajando con su supervisor, la oficina local de recursos humanos y el/la representante de su Union. Pero algunos problemas requieren más resolución que otros problemas. Un directorio de solucionadores de problemas, incluyendo la línea directa de informes anónimos de la Universidad de Harvard, la oficina del Ombudsman de la Universidad, y las oficinas locales de Recursos Humanos, está disponible para Solving Workplace Problems